Meine Supervision ist aufgebaut auf über vierzig Jahre in der Dienstleistungsbranche und über dreißig Jahre in der Foodservice Industrie. Die spezifisch gemachten Erfahrungen sowohl als „ Sender“ als auch
als „ Empfänger“ sind wertvolle Ressourcen für Ziele und Maßnahmen.
Der kontinuierliche Erfahrungsaustausch mit Führungskräften in unterschiedlichen Aufgabenbereichen hat zu einem umfangreichen Netzwerk geführt und gewährleistet mir optimalen Zugang zu Informationen.

  • Brückenbauer der Generationen – gemeinsam sind Jung und Alt stärker
    Familie und Entlastung (rechte Hand)
    Führung und Verantwortung
    Wirkung nach innen und außen

  • Team & Manager & Support & Motivator
    Stärken bündeln
    Einsatz der Kompetenzen
    maximaler Output des Teams

  • Mentor/Betreuer
    Information an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    Bindeglied zur Führung – Familie & Management
    Rat, Orientierung,
    Betreuung – Mentees next generation

  • Begleitung der vereinbarten Prozesse
    Ziel, Maßnahme, Aktivitäten
    Aufsicht, Instruktion, Korrektur

  • Verantwortung:
    Arbeit und Aktionen begleiten
    innerhalb der relevanten Unternehmensbereiche,
    Qualität der Leistungen sichern,
    messbare Ergebnisse

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