“… auf den gebracht!”

Es läuft nicht mehr so oder noch nicht so, wie Sie es gerne hätten und für den Betrieb wichtig ist. Der Spruch: „…der kürzeste Weg zwischen zwei Punkten ist eine Gerade!“ stimmt nicht immer.

Manchmal muss man auch Umwege machen und neue Wege gehen. Sie wollen sich mit jemanden unterhalten, der Ihnen zuhört, mit dem Sie Gedanken austauschen, „spinnen & spielen“ können. Eine Person mit speziellen Erfahrungen, die Sie als vertrauter Berater in Ihrem Alltag begleitet.

Die folgenden Module sind von besonderem Interesse, weil sie die individuellen Prozesse im Fokus haben und übergreifend in bestimmte, komplexe Aufgabenbereiche wirken.

1. Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen
   Betriebsspezifische Qualifizierung am Arbeitsplatz
2. EKS  – Engpass-konzentrierte Strategie, Engpass konzentriertes Denken
   – die individuellen Bausteine des Erfolgs,
   –  Nutzenmaximierung und Gewinnoptimierung
3. NUVOS 360° – ein kritischer Rundgang durch den Betrieb
    von A – Z, Anlieferung, Verarbeitung bis zentrale Entsorgung
4. Radikale Innovation – Veränderungen von der Wurzel her,
   Kreatives Potential im Betrieb, neue Methoden am Arbeitsplatz,
    emotionale Mehr-Werte
5. Das Spiegelbild – ein persönlicher Blick in die Tiefe der Details;
   Leadership, Vision und Mission, Management

Im gegenseitigen Vertrauen halte ich es damit:
Das gilt von der ersten Vereinbarung der Ziele an, während der gesamten Zusammenarbeit, im Wissenstransfer für einzelne Mitarbeiter w/m und im Team. Die interaktive Kommunikation ist Teil professionellen Zusammenarbeit. Die Sprache der konstruktiven Kritik ist „auf den Punkt gebracht“ und so angelegt, damit alle davon lernen und gemeinsam Verbesserungen sofort umsetzen können.
Die gemachten Fortschritte werden im Team besprochen, neue Erkenntnisse in den Arbeitsprozess eingebaut. Die periodische Kontrolle der vereinbarten Aktivitäten und Maßnahmen trägt zur kontinuierlichen Verbesserung des Könnens und Wollens zum Wohle aller Beteiligten bei.